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Employee Experience

People-Centric, Data-Driven

Abbraccia la digitalizzazione dello Human Capital Management e inizia ad attrarre e trattenere i talenti che guideranno il futuro del tuo business.

Le nostre competenze 

Aiutiamo le aziende a progettare e implementare una strategia completa di trasformazione dell’Employee Experience, che sia allineata agli obiettivi di business, fondata su una profonda comprensione della loro cultura e abilitata dalla tecnologia digitale.

Guidare la trasformazione delle persone

Per affrontare con successo la Digital Transformation, le aziende devono dotare l’intera workforce delle competenze e delle conoscenze necessarie per interpretare le nuove opportunità e guidare il cambiamento. Questo implica che i team di HCM si trasformino e assumano un ruolo di leadership nel supportare le linee di business nell’identificazione e nello sviluppo di queste skill. Inoltre, è fondamentale che le aziende ripensino processi e modelli di lavoro per allinearli alle nuove esigenze di un mondo digitale.

Supportiamo le aziende in questa trasformazione, dalla definizione della strategia all’implementazione delle tecnologie e dell’application portfolio necessari, garantendo che il team HCM sia pronto a guidare l’organizzazione verso un futuro digitale di successo.

people

Pianificazione della forza lavoro 

Bilanciare le aspettative dei dipendenti con i vincoli finanziari è una sfida comune per i professionisti HCM. I cambiamenti legislativi, le normative sul lavoro e i requisiti sindacali possono avere un forte impatto sui costi, ma spesso sono difficili da valutare. Di conseguenza, l’HCM deve fare compromessi tra la retention dei talenti, il rispetto dei budget e la garanzia di previsioni accurate. Dati di utilizzo delle risorse imprecisi possono causare ulteriori problemi, lasciando HCM e Finance con una visibilità limitata sullo scenario della workforce pianificata rispetto a quella reale. Offriamo soluzioni per affrontare queste sfide utilizzando advanced analytics e machine learning, insieme a soluzioni applicative personalizzate. Raccogliendo e analizzando informazioni complete sulla workforce, supportiamo le aziende nel prendere decisioni informate e nel migliorare le performance.

workforce planning

Gestione dei talenti

Oggi attrarre, trattenere e sviluppare talenti è diventato più complesso che mai, a causa della crescente competizione globale per le competenze, delle nuove aspettative delle generazioni di dipendenti e della necessità di nuove abilità. Supportiamo le aziende nel superare queste sfide progettando strategie incentrate sul loro purpose, vision e cultura.

Sfruttando soluzioni tecnologiche all’avanguardia, aiutiamo a ottimizzare processi critici come performance management, succession planning, learning & development e compensation management, garantendo che l’intera employee experience sia personalizzata e allineata al purpose e alla cultura aziendale. Questo porta a un maggiore engagement e a una maggiore produttività.

talent management

Analisi e Insight

Grazie all’uso di tecniche avanzate di data analytics, come machine learning, natural language processing e predictive modeling, le aziende possono individuare pattern e trend chiave nei dati, utili a guidare strategie HCM più efficaci.

Il nostro team di data scientist ed esperti HCM supporta i clienti nello sviluppo di soluzioni su misura per comprendere a fondo la propria workforce, identificare aree di miglioramento e prendere decisioni più informate su talent management, sviluppo e retention.

analytics
As a service Business Model

Servitization is a primary enabler of Circular Economy, and surely one of the top strategies for companies who are willing to increase their profitability while being sustainable. As-a-service business models allow the shift from selling a product, to selling the value of that asset to users in need.

We help companies explore this opportunity - from the analysis of their current business models and operations, to the design and actual implementation of new as-a-service models, leveraging digital technologies and our proprietary methodology to activate new revenue streams.

Industry 4.0 Transition

Industry 4.0 is a well-known concept, yet only a few companies have taken action despite seeing its potential value. Digital technologies are completely remodeling industrial production processes, providing greater flexibility, increased productivity and higher quality.

We guide companies in the transition towards their “Future Factories”, starting with people across the enterprise and, only then, focusing on the technologies that could be more helpful to support employees working with complex equipment and processes and ultimately, to do more with less.

Customer Engagement Revolution

People’s lives revolve around interactions – with other people, brands, products and devices. In a world where the line between digital and physical is extremely blurred, organizations must design and deliver meaningful, next-level customer experiences in order to stay relevant and keep growing.

Bringing together a passion for data, design, technology and customers, we help companies model end-to-end experiences in the phygital world, reimagining their Sales, Marketing and Services digital platforms through a human-centered approach.

Intelligent Automation

To achieve real intelligent automation, an enterprise-wide approach is required - which means designing around people and technologies simultaneously.

Leveraging our approach and technological expertise, we help companies build solutions to achieve quality Augmented-Humans at scale, empowering their employees and letting them focus where they can make a real difference.

Innovation as a Service

Your people’s knowledge is an incredible (often underrated) resource to leverage - if guided with the right approach, it’s your own people who will make innovation happen.

We have developed a proprietary methodology to work with both people and technology: let us help you develop and launch MVPs, according to the Learning-by-doing concept, and deploy your innovation in the most effective way

Digital Technology Onboarding

Get your team aligned with the latest technologies, through our interactive workshops! This journey, tailored to your industry and needs, shows real use cases and practical examples about how emerging technologies can represent a competitive advantage for your company.

A perfect first step to start all-around company-wide digital transformation as well as area-specific digitization processes.

 Il nostro approccio

Adottiamo un approccio people-centric e data-driven, combinato con tecnologie all’avanguardia, soluzioni e servizi di advisory, per supportare i professionisti dell’Human Capital Management nel soddisfare e superare le esigenze in continua evoluzione della loro workforce.

Sei pronto a guidare l'innovazione sostenibile?

Prenota una consulenza gratuita con i nostri esperti per preparare la tua impresa a un futuro circolare. 

I nostri Partner

SAP    Talentia

Technology Enabled

“I did not know that was possible” is one of the most common outcomes of a conversation between a business team with a need and a Technology Expert.

That’s why Digital Technology Enablement is so critical: by showing use cases and real examples of technology applied, we lay the foundation for concrete incremental innovation development – ultimately empowering the business with technology as a force multiplier.

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People Centric

Digital Transformation is about using technology to transform business processes, models, and organizations.

It is about using the insights brought both by users and technology to envision new business models, markets, and more efficient ways of attracting, engaging, and delivering value to customers.

Focusing on people rather than processes or technologies, allows to envision lean solutions truly built around their business needs, maximizing benefits and  accelerating adoption.

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Methodology based

The beNIMBL Loop is a proprietary methodology designed to maximize the alignment between people and technology, helping companies introduce fast, tangible, and impactful innovations.

Six different variants have been tailored for specific scenarios and industries according to people and company objectives.

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