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Experiencia del Empleado

Centrado en las Personas, Impulsados por los Datos

Adopta la digitalización de la gestión del capital humano y comienza a atraer y retener el talento que liderará el futuro de tu negocio.

Nuestras Capacidades

Ayudamos a las empresas a diseñar e implementar una estrategia integral de transformación de la Experiencia del Empleado que esté alineada con sus objetivos de negocio, basada en una comprensión profunda de su cultura y habilitada por la tecnología digital.

Impulsando la Transformación del Talento 

Para llevar a cabo una Transformación Digital con éxito, las empresas deben dotar a toda su fuerza laboral de las habilidades y conocimientos necesarios para identificar nuevas oportunidades y liderar el cambio. Esto exige que los equipos de Gestión del Capital Humano (HCM) se transformen y asuman un rol protagónico en el apoyo a las áreas de negocio, identificando y desarrollando estas capacidades clave.
Además, es fundamental que las organizaciones repiensen sus procesos y formas de trabajo para alinearse con las nuevas exigencias del mundo digital.

Acompañamos a las empresas en este proceso de transformación, desde el diseño de la estrategia hasta la implementación de las tecnologías y aplicaciones necesarias, asegurando que su equipo de HCM esté preparado para guiar a la organización hacia un futuro digital exitoso.

people

Planificación de la Fuerza Laboral 

Equilibrar las expectativas de los empleados con las limitaciones financieras es un desafío constante para los profesionales de HCM. Los cambios en la legislación, las leyes laborales y los requisitos sindicales pueden tener un impacto significativo en los costos, pero a menudo son difíciles de evaluar. Como resultado, HCM debe tomar decisiones complejas entre retener talento, cumplir con los presupuestos y garantizar proyecciones precisas. La falta de datos fiables sobre la utilización de recursos también puede generar problemas, dejando tanto a HCM como a Finanzas con una visión limitada de la diferencia entre la fuerza laboral presupuestada y la real. Ofrecemos soluciones para abordar estos desafíos mediante el uso de analítica avanzada y tecnologías de aprendizaje automático, combinadas con aplicaciones personalizadas. Al recopilar y analizar información integral sobre la fuerza laboral, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y a mejorar su desempeño.

workforce planning

Gestión del Talento

Hoy en día, atraer, retener y desarrollar talento es más complejo que nunca debido al aumento de la competencia global, los cambios en las expectativas de las nuevas generaciones de empleados y la necesidad de nuevas habilidades y capacidades. Ayudamos a las empresas a superar estos desafíos diseñando estrategias centradas en su propósito, visión y cultura. Mediante el uso de soluciones tecnológicas de vanguardia, optimizamos procesos críticos como la gestión del desempeño, la planificación de sucesión, el aprendizaje y desarrollo, y la gestión de compensaciones. Así, aseguramos que toda la experiencia del empleado esté personalizada y alineada con el propósito y cultura de la empresa, lo que se traduce en mayor compromiso y productividad.

talent management

Analítica e Insights

Mediante el uso de técnicas avanzadas de análisis de datos como el aprendizaje automático (machine learning), el procesamiento de lenguaje natural (NLP) y la modelación predictiva, las empresas pueden identificar patrones y tendencias clave que permiten desarrollar estrategias de HCM más efectivas. Nuestro equipo de científicos de datos y expertos en gestión del capital humano ayuda a las organizaciones a desarrollar soluciones personalizadas para obtener una comprensión más profunda de su fuerza laboral, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones más informadas sobre gestión, desarrollo y retención del talento.

analytics
As a service Business Model

Servitization is a primary enabler of Circular Economy, and surely one of the top strategies for companies who are willing to increase their profitability while being sustainable. As-a-service business models allow the shift from selling a product, to selling the value of that asset to users in need.

We help companies explore this opportunity - from the analysis of their current business models and operations, to the design and actual implementation of new as-a-service models, leveraging digital technologies and our proprietary methodology to activate new revenue streams.

Industry 4.0 Transition

Industry 4.0 is a well-known concept, yet only a few companies have taken action despite seeing its potential value. Digital technologies are completely remodeling industrial production processes, providing greater flexibility, increased productivity and higher quality.

We guide companies in the transition towards their “Future Factories”, starting with people across the enterprise and, only then, focusing on the technologies that could be more helpful to support employees working with complex equipment and processes and ultimately, to do more with less.

Customer Engagement Revolution

People’s lives revolve around interactions – with other people, brands, products and devices. In a world where the line between digital and physical is extremely blurred, organizations must design and deliver meaningful, next-level customer experiences in order to stay relevant and keep growing.

Bringing together a passion for data, design, technology and customers, we help companies model end-to-end experiences in the phygital world, reimagining their Sales, Marketing and Services digital platforms through a human-centered approach.

Intelligent Automation

To achieve real intelligent automation, an enterprise-wide approach is required - which means designing around people and technologies simultaneously.

Leveraging our approach and technological expertise, we help companies build solutions to achieve quality Augmented-Humans at scale, empowering their employees and letting them focus where they can make a real difference.

Innovation as a Service

Your people’s knowledge is an incredible (often underrated) resource to leverage - if guided with the right approach, it’s your own people who will make innovation happen.

We have developed a proprietary methodology to work with both people and technology: let us help you develop and launch MVPs, according to the Learning-by-doing concept, and deploy your innovation in the most effective way

Digital Technology Onboarding

Get your team aligned with the latest technologies, through our interactive workshops! This journey, tailored to your industry and needs, shows real use cases and practical examples about how emerging technologies can represent a competitive advantage for your company.

A perfect first step to start all-around company-wide digital transformation as well as area-specific digitization processes.

 Nuestro Enfoque

Adoptamos un enfoque centrado en las personas e impulsado por los datos, combinando tecnologías de vanguardia, soluciones innovadoras y servicios de consultoría, para ayudar a los profesionales de HCM a responder – y superar – las necesidades cambiantes de su fuerza laboral.

¿Estás listo para impulsar la próxima ola de innovación sostenible?

Agenda una llamada de descubrimiento gratuita con nuestros expertos y adapta tu negocio para un futuro circular.

Nuestros Partners

SAP    Talentia

Technology Enabled

“I did not know that was possible” is one of the most common outcomes of a conversation between a business team with a need and a Technology Expert.

That’s why Digital Technology Enablement is so critical: by showing use cases and real examples of technology applied, we lay the foundation for concrete incremental innovation development – ultimately empowering the business with technology as a force multiplier.

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People Centric

Digital Transformation is about using technology to transform business processes, models, and organizations.

It is about using the insights brought both by users and technology to envision new business models, markets, and more efficient ways of attracting, engaging, and delivering value to customers.

Focusing on people rather than processes or technologies, allows to envision lean solutions truly built around their business needs, maximizing benefits and  accelerating adoption.

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Methodology based

The beNIMBL Loop is a proprietary methodology designed to maximize the alignment between people and technology, helping companies introduce fast, tangible, and impactful innovations.

Six different variants have been tailored for specific scenarios and industries according to people and company objectives.

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Arquitectura de datos para un crecimiento sólido

Grupo Pryconsa optimiza su estrategia con datos más accesibles y precisos, impulsando su transformación digital hacia una Smart Company y maximizando el valor de su información.

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Un futuro digital para la gestión de RRHH en Ferrarelle

Ferrarelle transforma la gestión de los recursos humanos superando las ineficiencias operativas y centralizando los procesos de RRHH en una plataforma digital integrada.

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La Transformación Digital de HCM de CEFLA: Hacia una Gestión Unificada y Estratégica de la Fuerza Laboral

CEFLA, un líder en múltiples negocios, mejora la gestión de la fuerza laboral con TALENTIA HCM, logrando procesos de recursos humanos centralizados y una transformación estratégica del HCM gracias a la experiencia de Avvale.

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Avvale y Talentia HCM Suite: Potenciando la Eficiencia y la Optimización en la Industria del Lujo

Adopción de Talentia HCM Suite en el primer centro integrado de fabricación de Italia.

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Multinacional de Distribución de Comestibles Adopta la Transformación Digital de HCM

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Friopeças optimiza la presupuestación y planificación de la plantilla

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