Avvale | Servicios | Experiencia del Empleado

Impulsando la Transformación del Talento

Para llevar a cabo una Transformación Digital con éxito, las empresas deben dotar a toda su fuerza laboral de las habilidades y conocimientos necesarios para identificar nuevas oportunidades y liderar el cambio. Esto exige que los equipos de Gestión del Capital Humano (HCM) se transformen y asuman un rol protagónico en el apoyo a las áreas de negocio, identificando y desarrollando estas capacidades clave.
Además, es fundamental que las organizaciones repiensen sus procesos y formas de trabajo para alinearse con las nuevas exigencias del mundo digital.

Acompañamos a las empresas en este proceso de transformación, desde el diseño de la estrategia hasta la implementación de las tecnologías y aplicaciones necesarias, asegurando que su equipo de HCM esté preparado para guiar a la organización hacia un futuro digital exitoso.

Planificación de la Fuerza Laboral

Equilibrar las expectativas de los empleados con las limitaciones financieras es un desafío constante para los profesionales de HCM. Los cambios en la legislación, las leyes laborales y los requisitos sindicales pueden tener un impacto significativo en los costos, pero a menudo son difíciles de evaluar. Como resultado, HCM debe tomar decisiones complejas entre retener talento, cumplir con los presupuestos y garantizar proyecciones precisas. La falta de datos fiables sobre la utilización de recursos también puede generar problemas, dejando tanto a HCM como a Finanzas con una visión limitada de la diferencia entre la fuerza laboral presupuestada y la real. Ofrecemos soluciones para abordar estos desafíos mediante el uso de analítica avanzada y tecnologías de aprendizaje automático, combinadas con aplicaciones personalizadas. Al recopilar y analizar información integral sobre la fuerza laboral, ayudamos a las empresas a tomar decisiones informadas y a mejorar su desempeño.

Gestión del Talento

Hoy en día, atraer, retener y desarrollar talento es más complejo que nunca debido al aumento de la competencia global, los cambios en las expectativas de las nuevas generaciones de empleados y la necesidad de nuevas habilidades y capacidades. Ayudamos a las empresas a superar estos desafíos diseñando estrategias centradas en su propósito, visión y cultura. Mediante el uso de soluciones tecnológicas de vanguardia, optimizamos procesos críticos como la gestión del desempeño, la planificación de sucesión, el aprendizaje y desarrollo, y la gestión de compensaciones. Así, aseguramos que toda la experiencia del empleado esté personalizada y alineada con el propósito y cultura de la empresa, lo que se traduce en mayor compromiso y productividad.

Analítica e Insights

Mediante el uso de técnicas avanzadas de análisis de datos como el aprendizaje automático (machine learning), el procesamiento de lenguaje natural (NLP) y la modelación predictiva, las empresas pueden identificar patrones y tendencias clave que permiten desarrollar estrategias de HCM más efectivas. Nuestro equipo de científicos de datos y expertos en gestión del capital humano ayuda a las organizaciones a desarrollar soluciones personalizadas para obtener una comprensión más profunda de su fuerza laboral, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones más informadas sobre gestión, desarrollo y retención del talento.

Nuestro Enfoque

Adoptamos un enfoque centrado en las personas e impulsado por los datos, combinando tecnologías de vanguardia, soluciones innovadoras y servicios de consultoría, para ayudar a los profesionales de HCM a responder – y superar – las necesidades cambiantes de su fuerza laboral.

Centrado en las Personas

Una estrategia de transformación que pueda ser adoptada de manera efectiva y generar un impacto significativo debe diseñarse con una comprensión profunda de los objetivos de negocio de la organización y, aún más importante, de su cultura. Cuando cada parte interesada comprende el propósito y el impacto del proyecto, y la gestión del cambio se ejecuta con precisión, se logra un mayor compromiso y motivación para adoptar la transformación.

Una comunicación clara y coherente, junto con la preparación para trabajar con nuevos requerimientos y procesos, puede aumentar la preparación organizacional, fortalecer las capacidades y reducir la resistencia al cambio.

Impulsado por Datos

Al recopilar y consolidar información de diversas fuentes – como sistemas de RR. HH., evaluaciones de desempeño, encuestas y comparativos salariales –, las organizaciones pueden analizar los datos y descubrir insights valiosos que les permitan desarrollar estrategias e iniciativas de RR. HH. más enfocadas.

Nuestro enfoque científico y basado en datos permite a las empresas obtener una visión más profunda de su fuerza laboral, identificando empleados con alto potencial, brechas de habilidades y áreas que requieren capacitación y desarrollo adicionales. Estos insights permiten tomar decisiones informadas e implementar estrategias efectivas de gestión del talento que impulsan la productividad y el compromiso.

Habilitado por la Tecnología

Al aprovechar la tecnología, las empresas pueden mejorar la experiencia del empleado automatizando y optimizando muchos procesos de RR. HH., desde la incorporación (onboarding) hasta la gestión del desempeño, el aprendizaje y el desarrollo.

Además, mediante el uso de analítica de datos e inteligencia artificial, las organizaciones pueden descubrir insights sobre las preferencias y necesidades de los empleados, lo que permite a RR. HH. diseñar experiencias más personalizadas y potenciar el compromiso y la retención del talento.

Case Study

Equilibrando la Centralización y la Localización: El Sistema HCM Unificado de Polynt para una Fuerza Laboral Global

Polynt moderniza su gestión de RR.HH., logrando eficiencia global, análisis avanzados y procesos consistentes y adaptables a nivel internacional.

Descubrir

Case Study

Arquitectura de datos para un crecimiento sólido

Grupo Pryconsa optimiza su estrategia con datos más accesibles y precisos, impulsando su transformación digital hacia una Smart Company y maximizando el valor de su información.

Descubrir

Case Study

Un futuro digital para la gestión de RRHH en Ferrarelle

Ferrarelle transforma la gestión de los recursos humanos superando las ineficiencias operativas y centralizando los procesos de RRHH en una plataforma digital integrada.

Descubrir

Case Study

La Transformación Digital de HCM de CEFLA: Hacia una Gestión Unificada y Estratégica de la Fuerza Laboral

CEFLA, un líder en múltiples negocios, mejora la gestión de la fuerza laboral con TALENTIA HCM, logrando procesos de recursos humanos centralizados y una transformación estratégica del HCM gracias a la experiencia de Avvale.

Descubrir

Case Study

Avvale y Talentia HCM Suite: Potenciando la Eficiencia y la Optimización en la Industria del Lujo

Adopción de Talentia HCM Suite en el primer centro integrado de fabricación de Italia.

Descubrir

Case Study

Multinacional de Distribución de Comestibles Adopta la Transformación Digital de HCM

Descubra cómo nuestro cliente global de comestibles racionalizó ocho áreas de Recursos Humanos a través de cuatro aplicaciones en una solución simplificada y conectada.

Descubrir

Case Study

Friopeças optimiza la presupuestación y planificación de la plantilla

Descubra cómo Avvale ayudó a Friopeças a obtener un mejor control sobre su nómina y sus finanzas mediante la implementación de Oracle Planning Cloud, lo que les permite analizar sus gastos de manera más eficiente y tomar decisiones más eficaces sobre...

Descubrir

Case Study

SEAT Acelera el Programa de Ideas Internas a Través de la Automatización

Descubre cómo SEAT aprovecha la automatización para proporcionar un flujo bidireccional de datos para la retroalimentación de los empleados.

Descubrir

Experiencia del Empleado

Centrado en las Personas, Impulsados por los Datos

Nuestras Capacidades

Impulsando la Transformación del Talento

Planificación de la Fuerza Laboral

Gestión del Talento

Analítica e Insights

Nuestro Enfoque

Centrado en las Personas

Impulsado por Datos

Habilitado por la Tecnología

¿Estás listo para impulsar la próxima ola de innovación sostenible?

Nuestros Partners