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Experiência dos Funcionários
Centrado nas pessoas, orientado por dados: adote a digitalização do gerenciamento dos recursos humano e comece a atrair e reter os talentos que lideram o futuro de sua empresa.
Nossas Competências
Ajudamos as empresas a projetar e implementar uma estratégia abrangente de transformação da Experiência do Funcionário que se alinhe aos seus objetivos de negócios, seja fundamentada em um profundo entendimento de sua cultura e seja viabilizada pela tecnologia digital.
Impulsionando a transformação das pessoas
Para passar pela transformação digital com sucesso, as empresas precisam equipar toda a sua força de trabalho com as habilidades e os conhecimentos necessários para interpretar novas oportunidades e promover mudanças. Isso exige que as equipes de HCM se transformem e assumam um papel de liderança no apoio à linha de negócios para identificar e desenvolver essas habilidades. Além disso, é fundamental que as empresas repensem seus processos e padrões de trabalho para se alinharem às novas demandas de um mundo digital.
Ajudamos as empresas a navegar por essa transformação, desde a elaboração de uma estratégia até a implementação do portfólio de tecnologia e aplicativos necessários, e garantimos que a equipe de HCM esteja equipada para orientar a empresa rumo a um futuro digital bem-sucedido.
Planejamento de Gestão de Capital Humano
Equilibrar as expectativas dos funcionários com as restrições financeiras é um desafio comum para os profissionais de HCM . Mudanças na legislação, nas leis trabalhistas e nas exigências dos sindicatos podem ter um grande impacto nos custos, mas geralmente são difíceis de avaliar. Como resultado, o HCM precisa fazer concessões entre a retenção de talentos, o cumprimento dos orçamentos e a garantia de projeções precisas. Dados imprecisos sobre a utilização de recursos também podem causar problemas, deixando o HCM e o Financeiro com uma visão limitada do cenário da força de trabalho orçada em relação à real. Oferecemos soluções para enfrentar esses desafios, utilizando tecnologia de análise e aprendizado de máquina, juntamente com soluções de aplicativos personalizados. Ao coletar e analisar informações abrangentes sobre a força de trabalho, ajudamos as empresas a tomar decisões fundamentadas e a promover melhorias no desempenho.
Gestão de talentos
Atualmente, atrair, reter e desenvolver talentos tornou-se mais complexo do que nunca devido ao aumento da concorrência global por talentos, às mudanças nas expectativas das novas gerações de funcionários e à necessidade de novas competências e habilidades. Ajudamos as empresas a superar esses desafios por meio da elaboração de uma estratégia centrada em seu propósito, visão e cultura.
Com o uso de soluções tecnológicas de ponta, ajudamos a otimizar processos essenciais, como gerenciamento de desempenho, planejamento de sucessão, aprendizado e desenvolvimento e gerenciamento de remuneração. Garantindo que toda a experiência do funcionário seja personalizada e alinhada com o propósito e a cultura da empresa, o que leva a um maior envolvimento e produtividade.
Analytics & Insights
Com o uso de técnicas avançadas de análise de dados, como aprendizado de máquina, processamento de linguagem natural e modelagem preditiva, as empresas podem identificar os principais padrões e tendências nos dados que podem informar estratégias de RH mais eficazes.
Nossa equipe de cientistas de dados e especialistas auxilia os clientes a desenvolver soluções personalizadas para obter uma compreensão mais profunda de sua força de trabalho, identificar áreas de melhoria e tomar decisões mais informadas sobre gerenciamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
As a service Business Model
Servitization is a primary enabler of Circular Economy, and surely one of the top strategies for companies who are willing to increase their profitability while being sustainable. As-a-service business models allow the shift from selling a product, to selling the value of that asset to users in need.
We help companies explore this opportunity - from the analysis of their current business models and operations, to the design and actual implementation of new as-a-service models, leveraging digital technologies and our proprietary methodology to activate new revenue streams.
Industry 4.0 Transition
Industry 4.0 is a well-known concept, yet only a few companies have taken action despite seeing its potential value. Digital technologies are completely remodeling industrial production processes, providing greater flexibility, increased productivity and higher quality.
We guide companies in the transition towards their “Future Factories”, starting with people across the enterprise and, only then, focusing on the technologies that could be more helpful to support employees working with complex equipment and processes and ultimately, to do more with less.
Customer Engagement Revolution
People’s lives revolve around interactions – with other people, brands, products and devices. In a world where the line between digital and physical is extremely blurred, organizations must design and deliver meaningful, next-level customer experiences in order to stay relevant and keep growing.
Bringing together a passion for data, design, technology and customers, we help companies model end-to-end experiences in the phygital world, reimagining their Sales, Marketing and Services digital platforms through a human-centered approach.
Intelligent Automation
To achieve real intelligent automation, an enterprise-wide approach is required - which means designing around people and technologies simultaneously.
Leveraging our approach and technological expertise, we help companies build solutions to achieve quality Augmented-Humans at scale, empowering their employees and letting them focus where they can make a real difference.
Innovation as a Service
Your people’s knowledge is an incredible (often underrated) resource to leverage - if guided with the right approach, it’s your own people who will make innovation happen.
We have developed a proprietary methodology to work with both people and technology: let us help you develop and launch MVPs, according to the Learning-by-doing concept, and deploy your innovation in the most effective way
Digital Technology Onboarding
Get your team aligned with the latest technologies, through our interactive workshops! This journey, tailored to your industry and needs, shows real use cases and practical examples about how emerging technologies can represent a competitive advantage for your company.
A perfect first step to start all-around company-wide digital transformation as well as area-specific digitization processes.
Nossa abordagem
Utilizamos uma abordagem centrada nas pessoas e orientada por dados, combinada com tecnologias de ponta, soluções e serviços de consultoria, para auxiliar os profissionais de gerenciamento de capital humano a atender e superar as necessidades em evolução de sua força de trabalho.
People Centric
Uma estratégia de transformação que possa ser efetivamente adotada e ter um impacto significativo precisa ser projetada com um profundo entendimento dos objetivos comerciais da organização e, mais importante, de sua cultura. Quando cada stakeholder entende o objetivo e o impacto do projeto e o gerenciamento de mudanças é executado com precisão, isso pode levar a um maior envolvimento e motivação para adotar a mudança.
A comunicação clara e consistente e a preparação para trabalhar com novos requisitos e processos podem aumentar a prontidão e os recursos e reduzir a resistência à mudança.
Data Driven
Ao coletar e agregar dados de várias fontes, como sistemas de RH, avaliações de desempenho, pesquisas e comparações salariais, as organizações podem analisar os dados e descobrir insights valiosos para desenvolver estratégias e iniciativas de RH direcionadas.
Nossa abordagem científica e orientada por dados permite que as empresas obtenham insights valiosos sobre sua força de trabalho, identificando funcionários com alto potencial, lacunas de habilidades e áreas que exigem treinamento e desenvolvimento adicionais. Esses insights podem auxiliar as organizações a tomar decisões informadas e a implementar estratégias eficazes de gerenciamento de talentos que impulsionam a produtividade e o envolvimento.
Habilitada pela Tecnologia
Ao utilizar a tecnologia, as empresas podem criar uma melhor experiência para os funcionários automatizando e simplificando muitos processos de RH, desde a integração até o gerenciamento de desempenho e o aprendizado e desenvolvimento.
Além disso, com a análise de dados e a inteligência artificial, as empresas podem descobrir insights sobre as preferências e necessidades dos funcionários, permitindo que o RH crie experiências mais personalizadas e aumente o envolvimento e a retenção dos funcionários.
Nossos Parceiros
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Technology Enabled
“I did not know that was possible” is one of the most common outcomes of a conversation between a business team with a need and a Technology Expert.
That’s why Digital Technology Enablement is so critical: by showing use cases and real examples of technology applied, we lay the foundation for concrete incremental innovation development – ultimately empowering the business with technology as a force multiplier.
People Centric
Digital Transformation is about using technology to transform business processes, models, and organizations.
It is about using the insights brought both by users and technology to envision new business models, markets, and more efficient ways of attracting, engaging, and delivering value to customers.
Focusing on people rather than processes or technologies, allows to envision lean solutions truly built around their business needs, maximizing benefits and accelerating adoption.
Methodology based
The beNIMBL Loop is a proprietary methodology designed to maximize the alignment between people and technology, helping companies introduce fast, tangible, and impactful innovations.
Six different variants have been tailored for specific scenarios and industries according to people and company objectives.
