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Mitarbeitererfahrung

Menschenorientiert, datenbasiert

Nutzen Sie die Digitalisierung des Personalmanagements und gewinnen und binden Sie Talente, die die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten. 

Unsere Kompetenzen 

Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine umfassende Strategie zur Transformation der Mitarbeitererfahrung zu entwickeln und umzusetzen, die mit ihren Geschäftszielen in Einklang steht, auf einem tiefen Verständnis ihrer Unternehmenskultur basiert und durch digitale Technologien ermöglicht wird.

Transformation der Menschen vorantreiben

Um eine erfolgreiche digitale Transformation zu meistern, müssen Unternehmen ihre gesamte Belegschaft mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen ausstatten, um neue Chancen zu erkennen und Veränderungen voranzutreiben. Dazu ist es erforderlich, dass HCM-Teams sich selbst transformieren und eine führende Rolle dabei übernehmen, die Fachbereiche bei der Identifizierung und Entwicklung dieser Kompetenzen zu unterstützen. Darüber hinaus ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Prozesse und Arbeitsweisen überdenken, um sie an die neuen Anforderungen einer digitalen Welt anzupassen.

Wir unterstützen Unternehmen bei dieser Transformation, vom Entwurf einer Strategie bis zur Implementierung der erforderlichen Technologie und des erforderlichen Anwendungsportfolios, und sorgen dafür, dass ihr HCM-Team gut gerüstet ist, um das Unternehmen in eine erfolgreiche digitale Zukunft zu führen.

people

Personalplanung 

Die Balance zwischen den Erwartungen der Mitarbeiter und finanziellen Zwängen ist eine häufige Herausforderung für HCM-Fachleute. Änderungen in der Gesetzgebung, im Arbeitsrecht und in den Anforderungen der Gewerkschaften können sich erheblich auf die Kosten auswirken, sind jedoch oft schwer einzuschätzen. Daher muss HCM Kompromisse zwischen der Bindung von Talenten, der Einhaltung von Budgets und der Gewährleistung genauer Prognosen finden. Ungenaue Daten zur Ressourcennutzung können ebenfalls Probleme verursachen, da HCM und die Finanzabteilung nur begrenzte Einblicke in das Verhältnis zwischen budgetierter und tatsächlicher Belegschaft haben. Wir bieten Lösungen für diese Herausforderungen, indem wir fortschrittliche Analysen und maschinelles Lernen in Verbindung mit maßgeschneiderten Anwendungslösungen einsetzen. Durch die Erfassung und Analyse umfassender Informationen über die Belegschaft helfen wir Unternehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Leistungsverbesserungen voranzutreiben.

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Talentmanagement

Heutzutage ist es aufgrund des zunehmenden globalen Wettbewerbs um Talente, der veränderten Erwartungen neuer Mitarbeitergenerationen und des Bedarfs an neuen Fähigkeiten und Kompetenzen komplexer denn je, Talente zu gewinnen, zu binden und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Unternehmen dabei, diese Herausforderungen zu meistern, indem wir eine Strategie entwickeln, die auf ihrem Zweck, ihrer Vision und ihrer Kultur basiert.

Durch den Einsatz modernster Technologielösungen helfen wir bei der Optimierung wichtiger Prozesse wie Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Weiterbildung und Entwicklung sowie Vergütungsmanagement. So stellen wir sicher, dass die gesamte Mitarbeitererfahrung personalisiert und auf die Ziele und Kultur des Unternehmens abgestimmt ist – was zu höherem Engagement und höherer Produktivität führt.

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Analytics & Insights

Durch den Einsatz fortschrittlicher Datenanalysetechniken wie maschinelles Lernen, Verarbeitung natürlicher Sprache und prädiktive Modellierung können Unternehmen wichtige Muster und Trends in den Daten erkennen, die zu effektiveren HCM-Strategien führen können. 

Unser Team aus Datenwissenschaftlern und HCM-Experten unterstützt Kunden bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, um ein tieferes Verständnis ihrer Belegschaft zu erlangen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und fundiertere Entscheidungen in Bezug auf Talentmanagement, -entwicklung und -bindung zu treffen. 

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As a service Business Model

Servitization is a primary enabler of Circular Economy, and surely one of the top strategies for companies who are willing to increase their profitability while being sustainable. As-a-service business models allow the shift from selling a product, to selling the value of that asset to users in need.

We help companies explore this opportunity - from the analysis of their current business models and operations, to the design and actual implementation of new as-a-service models, leveraging digital technologies and our proprietary methodology to activate new revenue streams.

Industry 4.0 Transition

Industry 4.0 is a well-known concept, yet only a few companies have taken action despite seeing its potential value. Digital technologies are completely remodeling industrial production processes, providing greater flexibility, increased productivity and higher quality.

We guide companies in the transition towards their “Future Factories”, starting with people across the enterprise and, only then, focusing on the technologies that could be more helpful to support employees working with complex equipment and processes and ultimately, to do more with less.

Customer Engagement Revolution

People’s lives revolve around interactions – with other people, brands, products and devices. In a world where the line between digital and physical is extremely blurred, organizations must design and deliver meaningful, next-level customer experiences in order to stay relevant and keep growing.

Bringing together a passion for data, design, technology and customers, we help companies model end-to-end experiences in the phygital world, reimagining their Sales, Marketing and Services digital platforms through a human-centered approach.

Intelligent Automation

To achieve real intelligent automation, an enterprise-wide approach is required - which means designing around people and technologies simultaneously.

Leveraging our approach and technological expertise, we help companies build solutions to achieve quality Augmented-Humans at scale, empowering their employees and letting them focus where they can make a real difference.

Innovation as a Service

Your people’s knowledge is an incredible (often underrated) resource to leverage - if guided with the right approach, it’s your own people who will make innovation happen.

We have developed a proprietary methodology to work with both people and technology: let us help you develop and launch MVPs, according to the Learning-by-doing concept, and deploy your innovation in the most effective way

Digital Technology Onboarding

Get your team aligned with the latest technologies, through our interactive workshops! This journey, tailored to your industry and needs, shows real use cases and practical examples about how emerging technologies can represent a competitive advantage for your company.

A perfect first step to start all-around company-wide digital transformation as well as area-specific digitization processes.

 Unser Ansatz

Wir setzen einen menschenorientierten und datenbasierten Ansatz ein, kombiniert mit modernsten Technologien, Lösungen und Beratungsleistungen, um Fachkräfte im Human Capital Management dabei zu unterstützen, die sich wandelnden Anforderungen ihrer Belegschaft zu erfüllen und zu übertreffen.

Sind Sie bereit, die nächste Welle nachhaltiger Innovationen anzuführen?

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin mit unseren Experten, um Ihr Unternehmen auf eine zirkuläre Zukunft vorzubereiten.

Unsere Partner

SAP    Talentia

Technology Enabled

“I did not know that was possible” is one of the most common outcomes of a conversation between a business team with a need and a Technology Expert.

That’s why Digital Technology Enablement is so critical: by showing use cases and real examples of technology applied, we lay the foundation for concrete incremental innovation development – ultimately empowering the business with technology as a force multiplier.

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People Centric

Digital Transformation is about using technology to transform business processes, models, and organizations.

It is about using the insights brought both by users and technology to envision new business models, markets, and more efficient ways of attracting, engaging, and delivering value to customers.

Focusing on people rather than processes or technologies, allows to envision lean solutions truly built around their business needs, maximizing benefits and  accelerating adoption.

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Methodology based

The beNIMBL Loop is a proprietary methodology designed to maximize the alignment between people and technology, helping companies introduce fast, tangible, and impactful innovations.

Six different variants have been tailored for specific scenarios and industries according to people and company objectives.

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Case Study

Datenarchitektur für robustes Wachstum

Grupo Pryconsa optimiert seine Strategie mit leichter zugänglichen und präzisen Daten, treibt die digitale Transformation zu einer Smart Company voran und maximiert den Wert seiner Informationen.

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Eine digitale Zukunft für das HR-Management bei Ferrarelle

Ferrarelle transformiert das Personalmanagement durch die Überwindung operativer Ineffizienzen und die Zentralisierung von HR-Prozessen auf einer integrierten digitalen Plattform.

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Die digitale HCM-Transformation von CEFLA für ein einheitliches und strategisches Workforce Management

CEFLA, ein führendes Unternehmen mit mehreren Geschäftsbereichen, verbessert sein Workforce Management mit TALENTIA HCM und erreicht durch die Expertise von Avvale zentralisierte HR-Prozesse und strategische HCM-Transformation.

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Avvale and Talentia HCM Suite: Mehr Effizienz und Optimierung in der Luxusgüterindustrie

Einsatz der Talentia HCM Suite im ersten integrierten Produktionszentrum in Italien.

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Multinationaler Lebensmitteleinzelhändler setzt auf digitale HCM-Transformation

Erfahren Sie, wie Avvale einen multinationalen Lebensmitteleinzelhändler bei einer HCM-Umstellung unterstützt hat.

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Friopeças optimiert Budgetierung und Planung von Arbeitskräften

Erfahren Sie, wie Friopeças durch die Implementierung einer Oracle EPM Cloud-Lösung seine Budgetkontrolle verbessert und bessere Finanzergebnisse erzielt hat.

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SEAT beschleunigt das interne Ideenprogramm durch Automatisierungen

In Zusammenarbeit mit Avvale implementierte SEAT eine Lösung, die auf der SAP Cloud Platform für den internen Gebrauch entwickelt wurde, um eine automatisierte Verbesserung des Managements zu fördern.