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Avvale and Talentia HCM Suite: Mehr Effizienz und Optimierung in der Luxusgüterindustrie

Der 2020 in der Toskana gegründete Kunde ist ein führender Akteur in der Luxusindustrie. Es ist das erste integrierte Produktionszentrum in Italien, das die gesamte Wertschöpfungskette von der Produktentwicklung bis zur Produktion für den internationalen Luxussektor abdeckt. Die Gruppe verfügt über ein Netz von 24 Labors, die strategisch über 12 Regionen Italiens verteilt sind. Sie beschäftigt mehr als 3 200 Mitarbeiter und hat mit über 70 renommierten internationalen Marken eine fruchtbare Zusammenarbeit aufgebaut.

Die Herausforderung

Zu Beginn des Projekts bestand die Gruppe aus 23 Unternehmen mit unterschiedlichen Prozessen und IT-Systemen, so dass die Priorität des Managementteams darin bestand, Informationen zu konsolidieren und Prozesse im gesamten Unternehmen zu standardisieren. Da man sich des Potenzials für unmittelbare Fortschritte bewusst war, bildete der Personalbereich einen strategischen Ausgangspunkt. Durch die Priorisierung von HR-Initiativen wollte der Kunde die Effizienz verbessern und Praktiken angleichen, um so die Grundlage für eine breitere Integration und Optimierung im gesamten Unternehmen zu schaffen. Avvale erwies sich aufgrund seines umfassenden Verständnisses der HCM-Prozesse und seiner fundierten Kenntnisse der Mode- und Einzelhandelsprozesse, die sich speziell auf das Kerngeschäft des Unternehmens beziehen, als die richtige Wahl.
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Die Lösung

Der Kunde wollte ein neues, umfassendes HCM-System einführen, das in der Lage ist, alle wesentlichen Daten und Prozesse innerhalb der Personalabteilung zu erfassen und zu verwalten. Avvale schlug die Einführung der Talentia HCM Suite vor, einer modularen Suite, die in der Lage ist, ein komplettes Repository persönlicher und arbeitsbezogener Daten zu verwalten und verschiedene HR-Managementprozesse zu unterstützen. Talentia ist eine digital native, cloud-basierte Saas-Software mit einem prozessorientierten Ansatz. Gemeinsam mit dem Kunden entwickelte Avvale eine phasenweise Implementierungsstrategie, um eine reibungslose Verwaltung von Personal- und Arbeitsdaten sowie von HR-Prozessen zu gewährleisten und gleichzeitig geeignete Sicherheitsprofile für Mitarbeiter auf allen Ebenen der Organisation zu aktivieren.

Die Talentia HCM Suite ermöglicht ein effizientes Management von Mitarbeiterdaten und HR-Prozessen und fördert die Nachhaltigkeit der Gruppe. Das Recruiting-Modul rationalisiert den Rekrutierungsprozess und stellt sicher, dass die richtigen Talente mit offenen Stellen zusammengebracht werden. Reporting & Dashboard bietet Einblicke für datengestützte Entscheidungen und erhöht die Genauigkeit und Fairness. Das Modul Schulung und E-Learning unterstützt die Entwicklung von Fähigkeiten, während die Module Leistung und Talent qualitative und quantitative Bewertungen, die Gestaltung von Karrierewegen und das Talentmanagement ermöglichen und so die nachhaltige Entwicklung der Belegschaft fördern.

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Wie die Lösung hilft

Talentia HCM bietet dem Kunden eine kollaborative, zentralisierte und aktuelle Speicherung von Mitarbeiterinformationen und organisatorischen Daten, die einen nahtlosen Zugriff und die Nachvollziehbarkeit gewährleistet.
Im Hinblick auf die Personalbeschaffung ermöglicht unsere Lösung dem Konzern eine gründliche Analyse des Stellenbedarfs im organisatorischen Kontext. Auf diese Weise kann das Profil des idealen Kandidaten unter Berücksichtigung spezifischer und ausgewählter Kriterien sowie indikativer Beschäftigungsbedingungen definiert werden.
Der Kunde kann auf einfache Weise Schulungskurse konfigurieren, die in verschiedenen Formaten angeboten werden, darunter Präsenzschulungen, Online-Module oder Social Learning. Darüber hinaus liefert Talentia HCM ein klares Bild über den Zufriedenheitsgrad der Mitarbeiter, fördert die aktive Interaktion, erleichtert gut geplante Entwicklungsaktivitäten und stellt das allgemeine Wohlbefinden und Engagement innerhalb der Organisation sicher.

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