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Avvale y Talentia HCM Suite: Potenciando la Eficiencia y la Optimización en la Industria del Lujo

Fundada en la Toscana en 2020, nuestro cliente es una empresa líder en el sector del lujo. Representa el primer centro de fabricación integrado de Italia que abarca toda la cadena de valor, desde el desarrollo de productos hasta la producción para el sector internacional del lujo. El grupo cuenta con una red de 24 laboratorios estratégicamente situados en 12 regiones de Italia. Con una plantilla que supera los 3.200 empleados, ha establecido fructíferas colaboraciones con más de 70 marcas internacionales de renombre.

El Desafío

Cuando se inició el proyecto, el grupo estaba formado por 23 empresas con procesos y sistemas informáticos diferentes, por lo que la prioridad del equipo directivo era consolidar la información y estandarizar los procesos en toda la organización. Consciente del potencial de progreso inmediato, el área de RRHH representaba un punto de partida estratégico. Al dar prioridad a las iniciativas de RRHH, el cliente pretendía mejorar la eficacia y alinear las prácticas, sentando las bases para una integración y optimización más amplias en toda la organización. Avvale demostró ser la elección correcta debido a su comprensión exhaustiva de los procesos de HCM y su profundo conocimiento de los procesos de moda y venta al por menor específicamente relacionados con la actividad principal de la empresa.
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El Enfoque

El cliente pretendía introducir un nuevo sistema HCM integral capaz de recopilar y gestionar todos los datos y procesos esenciales del departamento de RRHH. Avvale sugirió la adopción de Talentia HCM Suite, una suite modular capaz de gestionar un repositorio completo de datos personales y laborales y de dar soporte a diversos procesos de gestión de RRHH. Talentia es un software SaaS nativo digital, basado en la nube y con un enfoque orientado a los procesos. Junto con el cliente, Avvale diseñó una estrategia de implantación por fases para garantizar una gestión fluida de los datos personales y laborales, así como de los procesos de RRHH, al tiempo que se activaban los perfiles de seguridad adecuados para los empleados de todos los niveles de la organización.

Talentia HCM Suite permite una gestión eficaz de los datos de los empleados y de los procesos de RRHH, promoviendo la sostenibilidad del grupo. El módulo de Contratación agiliza el proceso de contratación, garantizando que el talento adecuado se ajusta a las vacantes. Reporting & Dashboard proporciona información para la toma de decisiones basada en datos, aumentando la precisión y la equidad. El módulo de Formación y E-learning apoya el desarrollo de competencias, mientras que los módulos de Rendimiento y Talento permiten realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas, diseñar trayectorias profesionales y gestionar el talento, fomentando el desarrollo sostenible de la plantilla.

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El Impacto

Talentia HCM proporciona al cliente un almacenamiento colaborativo, centralizado y actualizado de la información de los empleados y de los datos de la organización, garantizando un acceso y una auditabilidad sin fisuras.
En términos de contratación, nuestra solución permite al grupo llevar a cabo un análisis exhaustivo de los requisitos del puesto dentro del contexto organizativo. Esto les permite definir el perfil del candidato ideal, teniendo en cuenta criterios específicos y seleccionados, junto con condiciones de empleo indicativas.
El cliente configura fácilmente los cursos de formación impartidos en diferentes formatos, incluida la formación presencial, los módulos en línea o el aprendizaje social. Además, Talentia HCM proporciona una imagen clara del nivel de satisfacción de los empleados, promueve la interacción activa, facilita actividades de desarrollo bien planificadas y garantiza el bienestar general y la implicación dentro de la organización.

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