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Avvale e Talentia HCM Suite: efficienza e ottimizzazione nel settore del lusso

Nato in Toscana nel 2020, il nostro cliente è un'azienda leader nel settore del lusso. Rappresenta il primo polo produttivo integrato in Italia che abbraccia l'intera catena del valore, dallo sviluppo del prodotto alla produzione per il settore del lusso internazionale. Il gruppo vanta una rete di 24 laboratori strategicamente dislocati in 12 regioni italiane. Con una forza lavoro che supera i 3.200 dipendenti, ha instaurato proficue collaborazioni con oltre 70 rinomati marchi internazionali.

La Sfida

All'inizio del progetto, il gruppo era composto da 23 società con processi e sistemi informatici diversi, quindi la priorità del team di gestione era consolidare le informazioni e standardizzare i processi in tutta l'organizzazione. Consapevole del potenziale di progresso immediato, l'area HR ha rappresentato un punto di partenza strategico. Dando priorità alle iniziative HR, il cliente mirava a migliorare l'efficienza e ad allineare le procedure, ponendo le basi per una più ampia integrazione e ottimizzazione in tutta l'organizzazione. Avvale si è rivelata la scelta giusta grazie alla sua comprensione approfondita dei processi HCM e alla conoscenza approfondita dei processi della moda e del retail, specificamente legati al core business dell'azienda.
When the project started, the group was comprised of 23 companies with different processes and IT systems, so the management team's priority was to consolidate information and standardize processes across the organization. Aware of the potential for immediate progress, the HR area represented a strategic starting point. By prioritizing HR initiatives, the client aimed to improve efficiency and align practices, laying the foundation for broader integration and optimization throughout the organization. Avvale proved to be the right choice due to its comprehensive understanding of HCM processes and in-depth knowledge of fashion and retail processes specifically related to the company's core business.
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L'approccio

Il cliente intendeva introdurre un nuovo sistema HCM completo in grado di raccogliere e gestire tutti i dati e i processi essenziali all'interno del dipartimento HR. Avvale ha suggerito l'adozione di Talentia HCM Suite, una suite modulare in grado di gestire un archivio completo di dati personali e lavorativi e di supportare diversi processi di gestione delle risorse umane. Talentia è un software Saas nativo digitale e basato sul cloud con un approccio orientato ai processi. Insieme al cliente, Avvale ha elaborato una strategia di implementazione graduale per garantire una gestione fluida dei dati personali e lavorativi, nonché dei processi HR, attivando al contempo profili di sicurezza appropriati per i dipendenti a tutti i livelli dell'organizzazione.

Talentia HCM Suite consente una gestione efficiente dei dati dei dipendenti e dei processi HR, promuovendo la sostenibilità del gruppo. Il modulo Recruiting semplifica il processo di reclutamento, assicurando che i migliori talenti siano abbinati alle offerte di lavoro. Il modulo Reporting & Dashboard fornisce approfondimenti per un processo decisionale basato sui dati, aumentando l'accuratezza e l'equità. Il modulo Training & E-learning supporta lo sviluppo delle competenze, mentre i moduli Performance & Talent consentono valutazioni qualitative e quantitative, progettazione di percorsi di carriera e gestione dei talenti, favorendo uno sviluppo sostenibile del personale.

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L'impatto

Talentia HCM fornisce al cliente un'archiviazione collaborativa, centralizzata e aggiornata delle informazioni sui dipendenti e dei dati organizzativi, garantendo un accesso continuo e la verificabilità.
In termini di reclutamento, la nostra soluzione consente al gruppo di condurre un'analisi approfondita dei requisiti di posizione all'interno del contesto organizzativo. Ciò consente di definire il profilo del candidato ideale, tenendo conto di criteri specifici e selezionati, oltre che di condizioni di impiego indicative.
Il cliente configura facilmente corsi di formazione erogati in diversi formati, tra cui formazione in aula, moduli online o social learning. Inoltre, Talentia HCM fornisce un quadro chiaro del livello di soddisfazione dei dipendenti, promuove l'interazione attiva, facilita le attività di sviluppo ben pianificate e assicura il benessere generale e il coinvolgimento all'interno dell'organizzazione.

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